Директор

Чернова

Светлана Анатольевна


 

Платформа обратной связи

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
 

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ ДРУЗЬЯ!!!!

 

ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ  "ОСТРЫЕ НОСЫ"

ИНФОРМАЦИЯ И ЗАПИСЬ  ПО ТЕЛЕФОНУ  89614165031

 

 

ПРОЕКТ "Острые носы"

Культурно-просветительский проект "Острые носы"

Культурно-просветительский проект "Острые носы"

ПРОЕКТ "ОСТРЫЕ НОСЫ"

ДЕТСКИЙ КУЛЬТУРНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ОСТРЫЕ НОСЫ» для детей и взрослых о воспитании нового поколения в уважении к отечественным традициям, средствами изобразительного искусства» https://www.youtube.com/channel/UCJArRGLZLSJFisvLjWe4s2Q

Детский интернет-журнал «Вундеркинд» курирует и развивает авторское направление - культурно-воспитательный проект «Острые носы» (научный аналог «Хочу все знать» с 1957 по 2010) для всей Семьи с целью формирования и укрепления отечественных традиции в семейных отношениях детей и взрослых средствами Изобразительного искусства, как особого Языка русской исторической культуры (Лубок, Иконография, Плакат, Живопись, Кино, компьютерная графика и т.д..) в формировании национальной идеи патриотизма и любви к Родине: созидание Бытия, единство Общества и "Божественной-человеческой" души, как Со-Творчества - особого русского пути (по фил. В. Соловьева, ХIX в.).

В Основе культурной идеи проекта «Острые носы» - Любознательность Буратино, созданного А. Толстым, которая открывает единство миров творчества и творений, и этим спасает своих друзей и близких, в противовес "Пиноккио" К. Коллоди, одинокого индивидуума, у которого нос растет от лжи, что приводит его к экзистенциональной пустоте.Проект проводит:

Онлайн занятия с детьми 5-14 лет и их родителями по креативно-игровой методике «Учение с увлечением» художественно-изобразительными средствами по созданию визуальных Слов – образов, формирующих общую культуру взаимоотношений (теория «Зоны ближайшего развития» по Л. Выготскому: "Диалог основа взаимопонимания и развития человека как социальной и творческой фигуры в обществе"). Будут проведены:

1. Телемосты с удаленным регионом России по обмену культурным опытом воспитания семейных отношений – Кубань, в проекциях Сибирь, Дальний Восток и Камчатка.

2. Мастер-классы от специалистов по освоению современного визуального языка на основе практического метода "Популяризация традиционных библиотек передовыми средствами МедиаЯзыка - визуализация литературных произведений русских классиков» для привлечения нового поколения к отечественной культурной традиции от работников и посетителей библиотеки им. Ф. Достоевского г. Москва.

3. Экскурсии с кураторами выставок в Третьяковскую Галерею и Московский музей современного искусства МОММА, а также в мастерскую художника с автором-ведущим раскроют для участников проекта историческую закономерность культурной традиции России в разнообразных формах и их влияниях на человека и общество.

 

5. Конкурс на лучшие показатели: Творческая мастерская в Семье, Культурные отношения между родителями и детьми, Художественный уровень ребенка. Победителям будут присвоены Номинации.

В результате всех мероприятий создадутся наглядные пособия, методички и прямые трансляции для участников и слушателей удаленных регионов. Мероприятия транслируются в интернет-ресурсах для привлечения широкой аудитории. Будет сформирован и укреплён культурный уровень семьи, который проявит себя через создание изобразительного материала о традиционных ценностях России и популяризирует их в Сети для повышения патриотизма в массовом зрителе.

С ув. Вячеслав Кон – автор и художественный руководитель проекта «Острые носы».

8 районный слет "Мы донские казаки"

29 мая в ДСОЛ «Солнышко» завершил свою работу 5-дневный 8-й районный Слет казачьих школ «Мы донские казаки». Накануне, 27 и 28 мая ребята прошли обучение в Школе казачьей культуры. Сотрудники Районного Дома культуры обучили участников казачьим играм и танцам, выучили старинную казачью песню, учили лозоплетению; педагоги Дома детского творчества Рыбальченко Т.П., Калтушкина Л.Ю.,Набережных И,В. обучали изготовлению предметов казачьего быта из бумаги, шерсти и ткани; плетению домотканых ковриков обучала ребят казачка из х. Жуков Молоканова. Традиционный мастер-класс по росписи посуды провела сотрудник АО «Семикаракорская керамика» Леонова Л. Перед линейкой закрытия на коллективно-творческом деле команды разработали проекты «Усы, лампасы, шашка, добрый конь» - на основе информации, полученной в предыдущие дни Слета, ребята создали и представили образ донского казака. На торжественной линейке закрытия присутствовали начальник отдела по социальным вопросам и молодежной политике Марина Борисовна Горяйнова, представители Семикаракорского казачьего юрта, руководители школ. Здесь юных казаков награждали грамотами оргкомитета Слета за победы в конкурсных мероприятиях – спартакиаде «Казачий сполох», военно-спортивных соревнованиях «Семикаракорская Казарла». Награды Администрации Семикаракорского района получили команды школ, которые стали абсолютными победителями Слета: - школы № 3 и № 1 г. Семикаракорска, Ново-Золотовская, Задоно-Кагальницкая и Кочетовская школы – это учреждения, которые носят «казачье» уже около 10 лет и более; - Шаминская, Вершиновская и Страховская школы, получившие статус «казачье» в течение последних 2 лет. Грамоты и подарки Семикаракорского казачьего юрта получили победители районного конкурса «Лучшая казачья школа», который проводился в течение учебного года (школы № 1, № 2 и № 3 г. Семикаракорска) и лучшие атаманы по итогам 8-го районного Слета казачьих школ «Мы донские казаки» - Устьян Алексей (МБОУ СОШ № 3 г. Семикаракорска) и Толстенков Иван (МБОУ Шаминская СОШ). Грамоты и подарки Государственного казенного учреждения Ростовской области "Казаки Дона" за победу в областном конкурсе видеороликов «Я помню и горжусь», посвященном Дню Победы, были вручены юным казакам Гужвину Дмитрию (Страховская СОШ) и Лукьяненковой Лилии (МБОУ СОШ № 2 г. Семикаракорска). После традиционного исполнения гимна Слета «Как у Дона, у реки» все участники получили сладкие призы от атамана Захарова С.Ю. и МБОУ ДСОЛ «Солнышко (директор Хохлачева Л.В.)

НОВОСТИ

  • Презентация по итогам 2019-2020 учебного года "Дети.Талант.М...

    27-01-2021

    Уажаемые коллеги, родители и обучающиеся Дома детского творчества Семикаракорского района! Искренне поздравляю Вас с окончанием 2019-2-20 учебного года!. Этот год мы заканчивали необычно, нетрадиционно, т.к. обучение проводилось в дистанционной форме.
  • "ДОБРОтайм"

    27-01-2021

    Школы Семикаракорского района в проекте ДОБРОтайм. Что такое волонтерство и кто такие волонтеры? Чем они занимаются? Часто ли мы задаемся этими вопросами? А ведь волонтерствоэто важный аспект жизни общества. Вонтерстводеятельность совершаемая доброво
  • "День матери" (РДШ)

    25-11-2020

    С 25 по 30 ноября 2020 года в Первичных отделениях Российского движения школьниковСемикаракорскогорайона прощла Акция, посвященная Дню Матери. В Акции приняли участие более 250 учащихся Семикаракорского района. Ребята принимали участие в мероприятиях
  • "Во благо общих целей мы дружно встали в строй"

    23-10-2020

    Пополнение в рядах ЮНАРМИИ 23 октября 2020 г. ряды местного отделения ВВПОД Юнармия Семикаракорского района пополнились на 30 человек. В Мечетновской и Висловской школах состоялся торжественная церемония приема в ряды юнармейцев. ЮНАРМИЯэто Всеро
  • "22 июня-День памяти и скорби"

    22-06-2020

    22 июня россияне будутотмечатьДень Памяти и Скорби. Этот день считается одним из самых горьких и печальных дней за всю историю существования Европы и стран бывшего СССР. В этот день началась Великая отечественная война. Любой человек в мире боится в
  • 12 июня-День независимости России

    12-06-2020

    День России в детских объединениях Дома детского творчества Активно прошла неделя занятий в детских объединениях, посвященная 12 июня - Дню независимости России. Ребята, которые занимаются в детских объединениях Бисероплетение, Сувенир, Природа и ф
  • "С Днем рождения,РДШ!"

    15-05-2020

    15 мая исполнилось 4 годаРостовскому региональному отделению РДШ. Члены Российского движения школьников местного отделения РДШ Семикаракорского районаактивно принимали участие в праздничной программе. Участвовали в конкурсе рисунков С днем рождения, РДШ,
  • Акция "Карта памяти"

    06-04-2020

    В преддверии празднования 75-й годовщины Победы советского народа в Великой Отечественной войне Районный штаб РДШ проводит Районную акцию КартаПобеды. В акции принимают участие 25 детских объединений района. В связи с переходом Дома детского творчества

Комплекс первичных противоэпидемических мероприятий (алгоритм) для работодателей при регистрации случая новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и меры профилактики

 

 

 

В Ростовской области продолжается эпидемическое неблагополучие по новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, связанное с регистрацией случаев заболевания среди работающего населения, и как следствие заносы на предприятия, в организации, учреждения, министерства, ведомства, независимо от направлений и сфер деятельности, а также среди посещающих дошкольные образовательные учреждения и др. Управление Роспотребнадзора по Ростовской области предлагает примерный алгоритм действия в соответствии с действующими СП 3.1/3.2-3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (в соответствии с внесенными изменениями постановлением Главного государственного врача РФ № 35 от 13.11.2020 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»). О случае заболевания новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следует в максимально возможный короткий срок направить информацию в Управление Роспотребнадзора по Ростовской области или территориальные отделы с учетом территории обслуживания, для мер по компетенции. Также, в информацию необходимо включить списки сотрудников (с указанием даты контакта, ФИО, фактического адреса проживания, контактного номера телефона (по возможности, с привязанным на него мессенджером whatsapp), адреса электронной почты), контактировавших с заболевшими COVID-19 в соответствии с категорией контакта (порядок определения контактных прописан ниже в п.3.). Следует обратить особое внимание на мероприятия, направленные на локализацию очагов и принятие мер по недопущению распространения инфекции, направленные: 1. На источник инфекции (больной человек): – отстранить от работы сотрудников, больных новой коронавирусной инфекцией COVID-19; – не допускать к работе сотрудников до клинического выздоровления и получения одного отрицательного результата лабораторного исследования методом полимеразной цепной реакции на наличие возбудителя COVID-19; – используя любое доступное средство связи, уведомить сотрудников, заболевших COVID-19 о необходимости соблюдения ими в течение всего периода болезни режима изоляции по месту фактического нахождения; 2. На факторы передачи инфекции: – провести заключительную дезинфекцию мест общего пользования и помещений, где работали и находились заболевшие COVID-19; – минимизировать проведение очных собраний, совещаний. Инициировать проведение совещаний в виде видео- или аудиоконференций. В случае крайней необходимости проведения очного совещания на руководителя, инициировавшего совещание, возложить обязанность контроля соблюдения участниками профилактических мер (наличие индивидуальных средств защиты, соблюдение социальной дистанции); По возможности и при необходимости нанести специальные разметки для обеспечения соблюдения социального дистанцирования. 3. На организованный коллектив: 3.1. Определить контактных лиц 1-ой категории – имел место близкий контакт с больным или инфицированным (на расстоянии менее 1,5 м более 15-ти минут) и длительный контакт (более 30-ти минут) в закрытых помещениях с недостаточным притоком свежего воздуха, не оборудованных механической вентиляцией и без использования систем очистки и вентиляции воздуха). Информировать сотрудников, находившихся в контакте с заболевшими (контактных 1 категории), в т.ч. с использованием любых доступных средств связи, о необходимости соблюдения ими в течение не менее 14-ти календарных дней с момента последнего контакта с больной COVID-19 режима изоляции на дому или в любом помещении без присутствия других людей; 3.2. Определить контактных лиц 2-ой категории – нет признаков контакта, как в 1-ой категории, но взаимодействие возможно (контакт с больным или инфицированным человеком менее 15 минут на расстоянии менее 1,5 метров или пребывание менее 30 минут в закрытом помещении с больным или инфицированным COVID-19). Довести до сведения сотрудников, контактировавших с заболевшими (контактных 2 категории), в т.ч. с использованием любых доступных средств связи, о необходимости контроля за своим состоянием здоровья в течение 14 дней с момента последнего контакта с заболевшими COVID-19 и немедленном информировании о появлении симптомов заболевания амбулаторно-поликлинической организации по месту жительства или по прикреплению; 3.3. Не допускать к работе персонал, находящийся на изоляции до завершения 14-дневного срока изоляции; 3.4. Рекомендовать сотрудникам пользоваться масками, соблюдать социальную дистанцию, правила личной гигиены с использованием моющих и дезинфицирующих средств для обработки рук. 3.5. По возможности ограничить перемещение по зданию, не связанное с выполнением прямых должностных обязанностей. 3.6. В целях минимизации контактов между сотрудниками, рекомендуем, по возможности, внедрить электронный документооборот, телефонный и электронный виды связи между сотрудниками. 3.7. В соответствии с приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н (ред. от 03.02.2021) «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» организовать (принять дополнительные меры) вакцинацию сотрудников против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2. 3.8. Также необходимо принять меры по исполнению Постановления заместителя Главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 01 июля 2021г. №4 «Об обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельных групп граждан». 3.9. Следует принять меры по максимальному переводу работников на дистанционную работу, если это позволяет производственный процесс. В Ростовской области продолжается эпидемическое неблагополучие по новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, связанное с регистрацией случаев заболевания среди работающего населения, и как следствие заносы на предприятия, в организации, учреждения, министерства, ведомства, независимо от направлений и сфер деятельности, а также среди посещающих дошкольные образовательные учреждения и др. Управление Роспотребнадзора по Ростовской области предлагает примерный алгоритм действия в соответствии с действующими СП 3.1/3.2-3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (в соответствии с внесенными изменениями постановлением Главного государственного врача РФ № 35 от 13.11.2020 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»). О случае заболевания новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следует в максимально возможный короткий срок направить информацию в Управление Роспотребнадзора по Ростовской области или территориальные отделы с учетом территории обслуживания, для мер по компетенции. Также, в информацию необходимо включить списки сотрудников (с указанием даты контакта, ФИО, фактического адреса проживания, контактного номера телефона (по возможности, с привязанным на него мессенджером whatsapp), адреса электронной почты), контактировавших с заболевшими COVID-19 в соответствии с категорией контакта (порядок определения контактных прописан ниже в п.3.). Следует обратить особое внимание на мероприятия, направленные на локализацию очагов и принятие мер по недопущению распространения инфекции, направленные: 1. На источник инфекции (больной человек): – отстранить от работы сотрудников, больных новой коронавирусной инфекцией COVID-19; – не допускать к работе сотрудников до клинического выздоровления и получения одного отрицательного результата лабораторного исследования методом полимеразной цепной реакции на наличие возбудителя COVID-19; – используя любое доступное средство связи, уведомить сотрудников, заболевших COVID-19 о необходимости соблюдения ими в течение всего периода болезни режима изоляции по месту фактического нахождения; 2. На факторы передачи инфекции: – провести заключительную дезинфекцию мест общего пользования и помещений, где работали и находились заболевшие COVID-19; – минимизировать проведение очных собраний, совещаний. Инициировать проведение совещаний в виде видео- или аудиоконференций. В случае крайней необходимости проведения очного совещания на руководителя, инициировавшего совещание, возложить обязанность контроля соблюдения участниками профилактических мер (наличие индивидуальных средств защиты, соблюдение социальной дистанции); По возможности и при необходимости нанести специальные разметки для обеспечения соблюдения социального дистанцирования. 3. На организованный коллектив: 3.1. Определить контактных лиц 1-ой категории – имел место близкий контакт с больным или инфицированным (на расстоянии менее 1,5 м более 15-ти минут) и длительный контакт (более 30-ти минут) в закрытых помещениях с недостаточным притоком свежего воздуха, не оборудованных механической вентиляцией и без использования систем очистки и вентиляции воздуха). Информировать сотрудников, находившихся в контакте с заболевшими (контактных 1 категории), в т.ч. с использованием любых доступных средств связи, о необходимости соблюдения ими в течение не менее 14-ти календарных дней с момента последнего контакта с больной COVID-19 режима изоляции на дому или в любом помещении без присутствия других людей; 3.2. Определить контактных лиц 2-ой категории – нет признаков контакта, как в 1-ой категории, но взаимодействие возможно (контакт с больным или инфицированным человеком менее 15 минут на расстоянии менее 1,5 метров или пребывание менее 30 минут в закрытом помещении с больным или инфицированным COVID-19). Довести до сведения сотрудников, контактировавших с заболевшими (контактных 2 категории), в т.ч. с использованием любых доступных средств связи, о необходимости контроля за своим состоянием здоровья в течение 14 дней с момента последнего контакта с заболевшими COVID-19 и немедленном информировании о появлении симптомов заболевания амбулаторно-поликлинической организации по месту жительства или по прикреплению; 3.3. Не допускать к работе персонал, находящийся на изоляции до завершения 14-дневного срока изоляции; 3.4. Рекомендовать сотрудникам пользоваться масками, соблюдать социальную дистанцию, правила личной гигиены с использованием моющих и дезинфицирующих средств для обработки рук. 3.5. По возможности ограничить перемещение по зданию, не связанное с выполнением прямых должностных обязанностей. 3.6. В целях минимизации контактов между сотрудниками, рекомендуем, по возможности, внедрить электронный документооборот, телефонный и электронный виды связи между сотрудниками. 3.7. В соответствии с приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н (ред. от 03.02.2021) «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» организовать (принять дополнительные меры) вакцинацию сотрудников против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2. 3.8. Также необходимо принять меры по исполнению Постановления заместителя Главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 01 июля 2021г. №4 «Об обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельных групп граждан». 3.9. Следует принять меры по максимальному переводу работников на дистанционную работу, если это позволяет производственный процесс.